? ? 為促進(jìn)合理化建議的深入開展，充分調(diào)動廣大職工關(guān)心企業(yè)，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。12月1日上午，公司在南陽工業(yè)園四樓會議廳隆重舉辦了2017-2018年合理化建議抽獎活動。公司領(lǐng)導(dǎo)喬新濤、姜華、王漢臣、郭方、丁玨、李允東、冀紅波以及公司各單位的干部職工應(yīng)邀參加了抽獎活動。活動由工會女工主任丁玲主持。

? ? 總經(jīng)理助理、工會副主席王友志首先對兩年來的合理化建議工作進(jìn)行了總結(jié)，并對下一步的工作目標(biāo)提出了具體要求：一是要對《合理化建議實(shí)施細(xì)則》《合理化建議征集獎勵辦法》進(jìn)行重新修訂，建立和完善合理化建議的長效機(jī)制，完善制度，建立可操作性更強(qiáng)的激勵制度和辦法；二是要通過開展合理化建議工作，充分調(diào)動職工建言獻(xiàn)策的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造性、發(fā)掘職工的創(chuàng)新潛能、為職工建立全員參與企業(yè)管理、施展才華的平臺；三是要通過開展合理化建議工作，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，優(yōu)化工藝，革新技術(shù)，降低成本，以此來提高經(jīng)濟(jì)效益，助推公司可持續(xù)健康發(fā)展。

? ? 在熱鬧的氣氛中，公司領(lǐng)導(dǎo)依次抽出各類獎項(xiàng)，其中，特等獎1名，由產(chǎn)品開發(fā)部的喬海紅獲得價(jià)值3000余元的雅迪電動車，一等獎3名，二等獎15名，三等獎20名，鼓勵獎40名。抽獎現(xiàn)場，隨著獲獎名單一波又一波地揭曉，現(xiàn)場氛圍既緊張又驚喜，歡呼聲、掌聲此起彼伏。

? ? 抽獎結(jié)束后，公司黨委書記姜華就進(jìn)一步為做好今后的合理化建議工作作了講話。他指出，合理化建議是廣大干部職工參與生產(chǎn)管理、發(fā)揮聰明才智最有效、最直接的形式，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。兩年來，公司在職工中持續(xù)、廣泛、深入地開展了合理化建議活動，并取得了一定成效。特別是通過舉辦合理化建議抽獎活動，極大調(diào)動和激發(fā)了廣大職工的參與熱情和巨大潛能。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)公司廣大干部職工要站在公司“十三五”總體目標(biāo)的高度，全面提高對開展合理化建議工作的認(rèn)識，圍繞工作重點(diǎn)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約挖潛、增加效益，廣大職工要立足本職，扎實(shí)工作，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。