12月28日，公司領導班子召開以學習貫徹黨的二十屆三中全會精神為主題的專題民主生活會。公司黨政班子成員參加會議。

會前，公司領導班子成員通過多種形式，認真學習黨的二十屆三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內知識，進一步提高思想認識，把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，統一到公司的發展目標上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎。公司黨委通過發放《征求意見表》的方式，廣泛征求廣大干部職工對公司領導及公司領導班子的意見和建議。公司領導圍繞專題民主生活會主題，聯系自己一年來的思想和工作實際，撰寫了個人發言提綱，為高質量開好民主生活會作了充分準備。

會上，黨委書記李允東帶頭開展批評與自我批評，其他領導班子成員逐一進行對照檢查。班子成員堅持“團結-批評-團結”的方針，以強烈的自我革命精神和高度負責的態度，深刻剖析一年來在黨性修養、工作作風、履職盡責等方面存在的問題和不足。大家暢所欲言，坦誠相見，對公司領導班子和班子成員提出誠懇的意見和建議。

董事長喬新濤指出，此次民主生活會緊扣主題，開得很有成效，班子成員都能從團結的愿望出發，自我批評深刻實在，相互批評直截了當，通過開展批評與自我批評，達到了檢視問題、統一思想、增進團結、促進工作的目的，有助于改進領導干部的工作作風，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。民主生活會后，要針對職工群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，制定整改措施，切實進行整改，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題，確保本次民主生活會取得實實在在的效果。